BKD Kalteng Perkuat Peran Strategis Percepatan Manajemen Talenta ASN

• By HUMA BETANG
• 12-09-2025
• 202
• 20

Palangka Raya 9 Desember 2025 - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Tengah menegaskan langkah konkret dalam mendukung percepatan pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Kalimantan Tengah. Komitmen tersebut seiring dengan pelaksanaan Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah se-Kalimantan Tengah terkait Manajemen Talenta, yang digelar di Aula Jayang Tingang, Kantor Gubernur Kalimantan Tengah, Selasa (09/12/2025).

Kegiatan dipimpin langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Zudan Arif Fakrulloh, dan dihadiri seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) kabupaten/kota se-Kalimantan Tengah. Turut hadir Kepala Kantor Regional VIII BKN Bajoe Loedi Hargono, Deputi PPMASN Herman, serta Direktur Samsul Hidayat yang memberikan penguatan terkait kebijakan dan implementasi Manajemen Talenta Nasional di daerah.

Gubernur Kalimantan Tengah yang diwakili Wakil Gubernur Edy Pratowo menyampaikan bahwa pembangunan Manajemen Talenta merupakan bagian penting dari strategi reformasi birokrasi untuk menyiapkan ASN yang kompeten, adaptif, dan berorientasi pada kinerja masa depan. Ia juga menekankan perlunya sinergi antar PPK dalam mendorong sistem merit yang konsisten dan berkelanjutan.

Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah menjadi momentum penguatan komitmen daerah dalam pengelolaan karier ASN berbasis potensi dan kompetensi, sekaligus sebagai fondasi konsolidasi kebijakan pengembangan SDM aparatur di Kalimantan Tengah.

Dalam arahannya, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menegaskan pentingnya percepatan implementasi Manajemen Talenta secara menyeluruh di daerah. Ia juga menetapkan hasil expose sebagai landasan tindak lanjut pembangunan Manajemen Talenta di seluruh pemerintah daerah.

Sementara itu, Kepala BKD Provinsi Kalimantan Tengah, Lisda Arriyana, menyampaikan kesiapan pihaknya untuk mengambil peran strategis dalam mengoordinasikan dan mengawal penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah.

“BKD Provinsi Kalteng siap mengawal pembangunan Manajemen Talenta secara sistematis, mulai dari penyusunan profil ASN, penilaian potensi dan kompetensi, hingga pemetaan talenta yang terintegrasi. Harapannya, sistem ini benar-benar mampu mendorong peningkatan kualitas kinerja ASN dan pelayanan publik,” ujar Lisda.

Dengan dukungan dan komitmen bersama seluruh pemangku kepentingan, BKD Provinsi Kalimantan Tengah optimistis Manajemen Talenta ASN dapat diterapkan secara optimal guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

Era Suhertini.